Историята на успеха на STIHL в цифри
Приходите на групата STIHL възлизат на 5,3 милиарда евро през фискалната 2023 година (предходната година: 5,5 милиарда евро). Въпреки лекия спад от 4,1% на годишна база, приходите все още бяха на значително по-високо ниво, отколкото преди пандемията от коронавирус. Международно активният семеен бизнес успя да увеличи дела на продажбите от инструменти, работещи с батерии, до 24% - в сравнение с 20% през предходната година. В резултат на това почти всеки четвърти продаден продукт на STIHL е с батерии.
Силата на очарованието
Движещата сила зад нашата марка и нашия бизнес в продължение на близо 100 години - вдъхновява ни да разработваме висококачествени решения, които уважават природата и хората. Научете повече за това какво означава тази Сила за STIHL в нашия годишен доклад.
Капиталовата структура на корпоративната група остава изключително стабилна благодарение на високото си съотношение на собствения капитал от 69,0 процента. Това означава, че STIHL може да продължи да финансира инвестиции от собствените си ликвидни средства. Както и в предишни години, инвестициите значително надвишиха амортизацията. Броят на служителите в световен мащаб намаля с 19 732 към 31 декември 2024 г. (предходната година: 19 805).
Повече информация за финансовата 2024 година можете да намерите в годишния отчет на STIHL - онлайн
Искате да научите повече за развитието на STIHL? Можете да намерите връзки към предишни годишни отчети тук:
- Към годишния отчет на STIHL за 2023 г. на немски/английски
- Към годишния отчет на STIHL за 2022 г.на немски/английски
- Към годишния отчет на STIHL за 2021 г.на немски/английски
- Към годишния доклад на STIHL за 2020 г. на немски/английски
- Към годишния доклад на STIHL за 2019 г. на немски/Английски
- Отидете на годишния отчет на STIHL за 2018 г. на немски/Английски
Жени на ръководни позиции в STIHL
За съжаление, жените все още рядко са представени на ръководни позиции в много технологично ориентирани компании, включително STIHL. Ние сме ангажирани с равните възможности и искаме изрично да насърчим жените да се развиват в STIHL. За нас важни са представянето, уменията и потенциалът. С четири жени членове, делът на жените в Надзорния съвет на STIHL AG надвишава изискваната квота за жени от 30 процента.
На заседанието си на 24 юни 2025 г. Надзорният съвет на STIHL AG отново постави целта „поне една жена“ за бъдещия състав на Изпълнителния съвет на STIHL AG. В момента сред петимата членове на Изпълнителния съвет на STIHL AG има една жена.
STIHL: Кратък профил
Групата STIHL разработва, произвежда и разпространява електрически инструменти за професионално горско и селско стопанство, както и за поддръжка на градини и ландшафти, строителния сектор и за частни собственици на градини. Дигиталните решения и услуги допълват широката ни гама от предложения. Продуктите на STIHL се продават на крайни потребители чрез нашите сервизни дилъри, с 44 търговски и маркетингови компании, собственост на STIHL, приблизително 120 вносители и повече от 55 000 независими дилъри на STIHL в над 160 страни. Освен това, нашите собствени онлайн магазини STIHL ще бъдат разширени в международен план през следващите няколко години. STIHL произвежда в седем страни по света: Германия, САЩ, Бразилия, Швейцария, Австрия, Китай и Филипините. STIHL е най-продаваната марка верижни триони в света от 1971 г. Основана през 1926 г., компанията е със седалище във Вайблинген, близо до Щутгарт.
Сертифицирани системи за управление: Най-високо ниво на качество
В STIHL нашата система за управление на качеството, съвместима с ISO 9001, е важен компонент за посрещане на изискванията на нашите клиенти и формира основата за компания, която непрекъснато се усъвършенства. Допринася за успешното развитие на компанията чрез управление и непрекъснато оптимизиране на процесите, свързани с качеството.
Чрез своята система за управление на околната среда, STIHL гарантира, че компанията изпълнява своите екологични отговорности. Системата допринася значително за оптимизирането на оперативната защита на околната среда и, по-специално чрез спестяване на ресурси, гарантира постигането на целите, определени в климатичната стратегия на STIHL.
Системата за управление на здравословните и безопасни условия на труд на STIHL помага за идентифициране и предотвратяване на трудови злополуки и рискове за здравето, както и за поддържане и насърчаване на здравето на служителите чрез превантивни мерки.
Чрез въвеждането на сертифицирана система за управление на енергията, STIHL гарантира внимателното и устойчиво използване на енергията като ресурс. Освен това, STIHL използва подходящи мерки за непрекъснато подобряване на енергийната ефективност, допълнително намаляване на потреблението и принос за по-голяма защита на климата в контекста на климатичната стратегия на компанията.
Нашият завод за леене под налягане на магнезий във Вайнсхайм (Германия) отговаря на строгите изисквания на системата за управление на качеството IATF 16949 за доставчици за автомобилната индустрия. В допълнение към сертифицирането по ISO 9001, това допринася за повишаване на качеството на процесите в STIHL.
