Вайблинген, 11.4.2022 г. | Съобщение за пресата на компанията

Ханс Петер Щил празнува 90-ия си рожден ден на 18 април 2022 г. Неговите 36 години начело и 10 години като председател на Консултативния и Надзорния съвет на STIHL са оставили траен отпечатък върху семейната компания. Успешното развитие на STIHL Group до голяма степен може да се отдаде на неговото предприемаческо влияние. Освен това, Ханс Петер Щил е неразривно свързан с историята на съвременна Германия чрез огромната си отдаденост на благотворителните каузи и заемането на почетни длъжности. Изключителните и в много отношения формиращи постижения в живота му ще бъдат отбелязани в компанията на семейството му на 90-ия му рожден ден. Ханс Петер Щил продължава да бъде лично отговорен акционер на STIHL Holding AG & Co. KG, както и почетен председател на Консултативния и Надзорния съвет на STIHL.

Силен растеж и интернационализация на бизнеса

През 1960 г. Ханс Петер Щил се присъединява към компанията, основана от баща му Андреас Щил, и бързо поема отговорност за производството и дизайна. Когато баща му почина през 1973 г., той стана единственият лично отговорен акционер. По това време компанията е наемала 2500 души и е генерирала годишен приход от 220 милиона германски марки. Под негово ръководство семейната компания STIHL се развива в международно утвърдена корпоративна група, която управлява производствени мощности в Германия, САЩ, Бразилия, Швейцария, Австрия, Китай и Филипините и разполага с постоянно разширяваща се продуктова гама. През 2002 г. Ханс Петер Щил и семейните акционери се оттеглят от оперативната дейност на STIHL и е назначен не-семейно ръководство на Изпълнителен съвет. През 2020 г. групата STIHL генерира годишен приход от 4,58 милиарда евро и има около 18 200 служители. STIHL разпространява продуктите си в повече от 160 страни чрез глобална мрежа от 41 търговски и маркетингови компании, собственост на STIHL, 120 независими вносители и около 54 000 оторизирани дилъри.

Силно чувство за отговорност към служителите

Ханс Петер Щил винаги е чувствал особена отговорност към своите служители. „Нашата семейна компания има дълга традиция в икономическия приобщаване на служителите към нашия успех чрез права за участие в печалбата, годишни бонуси, свързани с резултатите, и пенсионни планове на компанията“, каза Щил, като подчерта: „Добрите междуличностни отношения в компанията също са много важни за мен и нещо, което ние култивираме като въпрос на традиция.“ Служителите, които са в компанията от 25, 40 или 50 години, празнуват своите трудови годишнини с роднини, ръководители, колеги, Управителния съвет и семейство Щил. Компанията има и традиция за празненства за персонала, фирмени годишнини и партита за пенсиониране. Фирмената идентичност, която Ханс Петер Щил е оформил, продължава да е очевидна и днес: По време на пандемията компанията предостави на служителите, техните семейства и широката общественост достъп до ваксинационни услуги и медицинска инфраструктура, финансирани от STIHL.

Много години ангажираност на почетни позиции

Наред с бизнес дейностите си, Ханс Петер Щил винаги е бил много активен на почетни позиции. От 1988 до 2001 г. е президент на Асоциацията на германските индустриално-търговски камари (DIHK). Като твърд поддръжник на социалната пазарна икономика, той продължава да разглежда регулаторната политика като водещ принцип за действия в областта на икономическата политика. Щил призова за по-ниски субсидии, данъчна реформа и демографски стабилна система за социално осигуряване. По време на президентството си в DIHK Щил се застъпва за силно самоуправление за бизнеса и след падането на Желязната завеса значително разширява световната мрежа от Германски търговски камари в чужбина (AHK).

След като напуска ръководството на DIHK през февруари 2001 г., Ханс Петер Щил е почетен президент на същата организация, както и на Търговско-промишлената камара в Щутгарт, на която е президент от 1989 до 2001 г. От 1973 до 1988 г. той е член на борда на Федерацията на металната индустрия на Баден-Вюртемберг (Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg eV (VMI)), а през последните осем години от този период е бил председател на борда. Свързан с това и същевременно той беше и вицепрезидент на Федерацията на асоциациите на германските работодатели в металотехническата и електротехническата промишленост (Gesamtverband der Metallindustriellen Arbeitgeberverbände eV, Gesamtmetall). До 2019 г. Ханс Петер Щил представляваше Република Сингапур в централата на компанията във Вайблинген, като почетен генерален консул в германските провинции Баден-Вюртемберг, Хесен, Рейнланд-Пфалц и Саарланд.

Дейности в надзорния и консултативния съвет извън STIHL

В допълнение към предприемаческия си и доброволчески ангажимент, Ханс Петер Щил е бил член и на множество надзорни и консултативни съвети. Например, той е бил член на Надзорния съвет на IBM Deutschland GmbH, Südwestbank AG и IKB Industriebank AG. От юни 1995 г. до средата на 2006 г. Щил е акционер в Robert Bosch Industrietreuhand KG в Щутгарт. Той е втори заместник-председател на административния съвет на Landesgirokasse в Щутгарт от 1995 до 1997 г., като преди това е бил председател на настоятелството му в продължение на осем години. Той е член на съвместния консултативен съвет на компаниите Allianz в Мюнхен от 1988 до 2003 г. и е член на банковия консултативен съвет на Deutsche Bank във Франкфурт.

Многобройни награди

През 1982 г. Ханс Петер Щил е награден с Кръст за заслуги I-ва степен на Федерална република Германия. Той получава Големия кръст за заслуги през 1992 г. и Големия кръст за заслуги със звезда през 2002 г. Щил е носител на Голям почетен орден в злато със звезда от Република Австрия. Търговско-промишлената камара на Щутгарт му връчва наградата „Меркурий“ през 1997 г., а заслугите му към региона на Щутгарт са признати през 2001 г., когато Регионалният форум на Щутгарт му връчва наградата „Regionaut“. През 2003 г. е удостоен с наградата „Ханс Мартин Шлейер“ за работата си по укрепване и насърчаване на принципите на общност, основана на индивидуалната свобода. На 11 ноември 2009 г. в църквата „Свети Павел“ във Франкфурт той и сестра му Ева Майр-Щил бяха удостоени с „Наградата за социална пазарна икономика“ от фондация „Конрад Аденауер“. През 2012 г., за собствената си работа, а също и от името на целия екип за разработка на STIHL, той приема медала „Дизел“ за най-успешно иновативно постижение. Сред последните му награди са медалът „Райненхолд Майер“ за 2018 г. за заслугите му към либерализма и наградата за инженерство в Аахен за 2019 г. от RWTH Aachen University като признание за неговото „предприемаческо постижение през целия му живот, което съчетава инженерните иновации с икономически успех и дългосрочна социална ангажираност“.

Настоящ и активен на 90 години

Дори на 90 години, Ханс Петер Щил все още присъства в централния офис на този семеен бизнес във Вайблинген, като следи отблизо глобалните бизнес резултати и разработването на нови продукти. Годишната екскурзия в гората на отдела за развитие не може да се осъществи без Щил; той също така сам тества нови продукти. Деветдесетгодишният мъж е добре дошъл гост в световните локации на компанията, а експертизата му е ценена дори извън света на STIHL. Тази година например Щил присъства на Федералното събрание в къщата на Паул Льобе в Берлин за избора на германски президент.

За Ханс Петер Щил е от изключителна важност STIHL да остане компания, собственост на потомци на своя основател: „Компанията STIHL е уникална в нашата индустрия днес, тъй като е изцяло собственост на нашето семейство от основаването си преди 96 години.“  И ние оставаме семейна компания. Това ни поставя в позиция на значителна сила и ни дава възможност да следваме дългосрочни стратегии.“ Щил ще отпразнува 90-ия си рожден ден със семейството си в понеделник, Великден.

Вашият контакт за пресата