Вайблинген, 3/10/2023 | Съобщение за пресата на компанията
STIHL се присъединява към Глобалния договор на ООН
STIHL се присъедини към Глобалния договор на ООН, най-голямата световна инициатива за устойчиво и отговорно корпоративно управление. С участието си, STIHL се ангажира да приведе корпоративната си стратегия в съответствие с Десетте принципа на Глобалния договор на ООН относно правата на човека, труда, околната среда и борбата с корупцията.
„Членството в Глобалния договор на ООН е ясен ангажимент за устойчиво корпоративно управление, демонстриращ дългогодишната ни отдаденост на постигането на едно добро бъдеще“, каза д-р. Михаел Прохаска, член на Изпълнителния съвет на STIHL, отговарящ за човешките ресурси и правните въпроси, отговарящ за устойчивостта. „Принципите на Глобалния договор на ООН и 17-те цели за устойчиво развитие на ООН са стандарти, които служат като жизненоважно ръководство във всички наши корпоративни процеси и които възнамеряваме да внедрим във всички бизнес области.“
STIHL предприемаше действия в подкрепа на принципите за устойчивост още преди подписването на ангажимента. Нейните минали и настоящи дейности, свързани с устойчивостта, бяха консолидирани в стратегия за устойчивост на ниво Група през 2021 г. В бъдеще компанията ще докладва редовно за състоянието и текущите си дейности чрез доклад за напредъка до Глобалния договор на ООН.
Повече прозрачност и устойчивост във веригата за доставки
Като част от стратегията за устойчивост на STIHL, семейната компания си е поставила амбициозни цели за 2030 г. STIHL иска да бъде климатично неутрална, ресурсоефективна и същевременно справедлива в работата си. Поради това STIHL е фокусирана върху опазването на екосистемите, което включва и последователни действия за борба с изменението на климата. Наред с това, STIHL иска да развива вътрешните си процеси и продукти в съответствие с принципите на кръговата икономика, за да опазва ресурсите. Нещо повече, семейният бизнес настоява за добри условия на труд за всички, които работят пряко или косвено за компанията.
През 2021 г. компанията се присъедини към Инициативата за отговорно добиване на минерали (RMI), за да анализира веригата за доставки на кобалт и да направи добива на метала по-прозрачен и устойчив. RMI е междуиндустриална организация с над 400 компании-членки, които подкрепят отговорното снабдяване с минерали от засегнати от конфликти и високорискови райони по целия свят. В допълнение към веригата за доставки на кобалт, STIHL в момента анализира потенциално критични вериги за доставки на магнезий и текстил.
„С присъединяването си към Глобалния договор на ООН и Инициативата за ресурси засилваме ангажимента си за съчетаване на корпоративната ни дейност с екологичните и социалните перспективи“, коментира д-р. Майкъл Прохаска. STIHL документира всички свои дейности, цели и напредък в тази област чрез доклад за устойчивост от 2021 г. насам. Докладът за устойчивост за 2022 г. ще бъде публикуван в края на май. Повече информация е налична на Устойчивост в STIHL
Относно Глобалния договор на ООН
Базиран на Десетте универсални принципа на ООН и 17-те цели за устойчиво развитие (ЦУР), Глобалният договор на ООН, стартиран през 2000 г., преследва визията за по-приобщаваща и устойчива икономика. Повече от 21 000 компании и организации в над 160 държави вече са подписали Глобалния договор на ООН. www.unglobalcompact.org
